Leistungen

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Interim HR Operations und Interim Payroll-Spezialist

Ich übernehme operative Personalaufgaben und die Entgeltabrechnung, kläre offene Vorgänge und bearbeite komplexe Sonderfälle. Dabei arbeite ich mich schnell in bestehende Abläufe, Tarifstrukturen und Abrechnungssysteme ein.

Wann meine Unterstützung sinnvoll ist

Wenn Kapazitäten fehlen, Vorgänge liegen bleiben oder die Entgeltabrechnung besondere Aufmerksamkeit erfordert, unterstütze ich schnell, strukturiert und zuverlässig.

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Im operativen Personalbereich fehlen kurzfristig Kapazitäten.

Ich übernehme laufende Aufgaben, bearbeite offene Vorgänge und stelle eine verlässliche Personalbetreuung sicher.

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Die Entgeltabrechnung muss stabil und termingerecht weiterlaufen.

Ich unterstütze den gesamten Abrechnungsprozess, prüfe abrechnungsrelevante Daten und sorge für eine sorgfältige Bearbeitung.

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Komplexe Abrechnungsfälle oder Fehler müssen geklärt werden.

Ich analysiere Abweichungen, identifiziere Ursachen und begleite die notwendige Korrektur bis zum Abschluss.

Was ich konkret übernehme

Dieser Abschnitt zeigt unsere operativen HR-Dienstleistungen und betont höchste Qualität und Kundenzufriedenheit.

Interim Payroll Spezialist – schnell übernehmen und sicher ins Tagesgeschäft einsteigen Abstrakte Darstellung eines Interim Payroll Spezialisten: Ein Punkt löst sich aus einer Gruppe und bewegt sich zielgerichtet entlang einer aufsteigenden Linie zu einem höher liegenden Zielpunkt. Die Grafik steht für den schnellen Einstieg in HR Operations, Payroll und operative Verantwortung im Tagesgeschäft.
Schnell übernehmen. Sicher im Tagesgeschäft.
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Personalbetreuung

Verlässliche Bearbeitung operativer Personalthemen und kompetente Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte.

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Vertragswesen

Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten.

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Eintritte und Austritte

Koordination aller erforderlichen Schritte und Sicherstellung eines vollständigen und termingerechten Ablaufs.

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Payroll

Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit internen und externen Beteiligten.

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Tarifabrechnung

Sichere Anwendung tariflicher und betrieblicher Regelungen im laufenden Abrechnungsprozess.

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Fehleranalyse

Systematische Prüfung von Abweichungen, Klärung ihrer Ursachen und Umsetzung geeigneter Korrekturen.

Systeme und Tools

Ich arbeite mich schnell in bestehende Systemlandschaften und unternehmensspezifische Abläufe ein. Erfahrungen bestehen unter anderem mit:

Personalmanagement und digitale Personalakte

Personio · HR WORKS · Workday · Cornerstone OnDemand · rexx systems

Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

SAP HCM · SD Worx · DATEV Lohn und Gehalt · Lexware

Dokumente, Auswertungen und Zusammenarbeit

Microsoft Excel · Microsoft 365 · Microsoft Teams · SharePoint · Word · PowerPoint · Visio · Confluence · Jira

Was Sie gewinnen

Sie benötigen kurzfristig Unterstützung in HR Operations oder Payroll?

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, den erforderlichen Umfang und einen möglichen Start.

Britta Schauer – Interim HR & Payroll Managerin