Leistungen

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Interim HR Finance, Controlling und Reporting

Als Interim HR Controlling & Reporting Spezialistin verbinde ich HR, Payroll und Finance. Ich bilde die Schnittstelle zwischen HR, Payroll und Finance. Ich bereite Personalkosten und Personalkennzahlen auf, analysiere Abweichungen und liefere verlässliche Grundlagen für Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse.

Wann meine Unterstützung sinnvoll ist

Wenn personalbezogene Finanzdaten kurzfristig benötigt werden, Transparenz fehlt oder Abschlussprozesse entlastet werden müssen, unterstütze ich strukturiert und verlässlich.

01

Personalbezogene Abschlusszahlen müssen termingerecht vorliegen.

Ich führe relevante Daten aus HR, Payroll und Finance zusammen, prüfe sie und bereite sie für den jeweiligen Abschluss auf.

02

Personalkosten und Abweichungen benötigen mehr Transparenz.

Ich analysiere Entwicklungen, identifiziere Ursachen und stelle die Ergebnisse nachvollziehbar für Entscheidungen bereit.

03

Budget und Forecast müssen verlässlich geplant werden.

Ich bereite Personalbestände, Kostenentwicklungen und bekannte Veränderungen auf und überführe sie in belastbare Planungsgrundlagen.

Was ich konkret übernehme

Dieser Abschnitt zeigt unsere operativen HR-Dienstleistungen und betont höchste Qualität und Kundenzufriedenheit.

HR Controlling und Reporting – Personalkosten, Kennzahlen und Analysen Abstrakte Darstellung von HR Controlling und Reporting: Daten und Informationen werden aus einem zentralen Ausgangspunkt verdichtet und an einen neuen Zielpunkt überführt. Die Grafik steht für Personalkosten, HR-Kennzahlen, Abweichungsanalysen und verlässliche Reporting-Grundlagen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
Daten verdichten. Abweichungen erkennen. Verlässlich berichten.
01

Personalkosten

Aufbereitung und Analyse personalbezogener Kosten sowie transparente Darstellung ihrer Entwicklung.

02

Abschlusszahlen

Zusammenführung, Prüfung und Abstimmung relevanter Personaldaten für Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse.

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Forecast

Fortschreibung erwarteter Personalkosten unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und geplanter Veränderungen.

04

Budgetplanung

Aufbereitung von Personalbeständen, Vergütungsdaten und weiteren Kostentreibern für eine nachvollziehbare Planung.

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HR Reporting

Erstellung aussagekräftiger Berichte und Kennzahlen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Finance.

Was Sie gewinnen

Kurzfristig Unterstützung in HR Finance, Controlling oder Reporting benötigt?

Lassen Sie uns Ihre aktuelle Situation, den erforderlichen Umfang und einen möglichen Start besprechen.

Britta Schauer