Erfahrung, die Zusammenhänge erkennt und Verantwortung übernimmt.

Ich führe Teams, berate Geschäftsführung und Führungskräfte und gehe gleichzeitig selbst in die operative Umsetzung. Für mich gehören Verantwortung und Tagesgeschäft zusammen.

Zahlen & Fakten

Erfahrung von Britta Schauer in HR, Payroll, Führung und Projektmanagement

30 Jahre
Erfahrung in HR, Payroll und operativem Personalmanagement
Bis zu 48
Mitarbeitende in der operativen und fachlichen Führung
PRINCE2
Projektmanagement, strukturierte Umsetzung und Prozessarbeit
SAP HCM · Workday · DATEV
Erfahrung mit zentralen HR-, Payroll- und HRIS-Systemen
DE · CH · AT · ES · IT · LU
Internationale HR- und Payroll-Erfahrung
Britta Schauer – Interim HR und Payroll Managerin
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Mein beruflicher Weg im Überblick.

Sie möchten meine Stationen, Projekterfahrung und Systemkenntnisse im Detail sehen? Laden Sie meinen CV herunter oder rufen Sie mich direkt an.

Wie ich arbeite

Ich steige schnell in bestehende Strukturen ein, erfasse Zusammenhänge und konzentriere mich auf das, was operativ wirklich wichtig ist. Dabei verbinde ich HR, Payroll, Führung und Prozesse miteinander, anstatt Themen isoliert zu betrachten.

Ich arbeite pragmatisch, strukturiert und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Risiken. Mein Anspruch ist nicht nur, dass das Tagesgeschäft funktioniert, sondern dass Wissen erhalten bleibt und Abläufe nachvollziehbar werden.

Neben meinen Interim-Mandaten habe ich AdminDock HR gegründet. Dort übernehmen mein Team und ich die laufende Personalarbeit für deutsche Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen, von der Gründung der GmbH bis zum Reporting an die Zentrale.

Was Unternehmen von mir erwarten können

Schnell im Thema

Ich erfasse Zusammenhänge, Systeme und Prioritäten zügig und arbeite mich direkt ins Tagesgeschäft ein.

Operativ belastbar

Payroll, Administration und laufende HR-Themen übernehme ich selbst – nicht nur auf Steuerungs- oder Beratungsebene.

Struktur hinterlassen

Was ich vorfinde, mache ich nachvollziehbarer: Prozesse, Verantwortlichkeiten und Wissen werden dokumentiert und geordnet.